普华集团高度重视区块链技术 全面启动各领域人才培养计划

　　近年来，区块链技术一直在快速发展和演变，国家对区块链始终持积极态度，甚至将区块链写入“十三五”国家信息化规划中，将其提升至国家科技战略的水平。地方两会甚至全国两会期间，多地代表提案将区块链人才的培养、引进直接纳入到政府工作计划中。毋庸置疑，区块链人才成为了行业重点关注的话题。

　　区块链人才需求由“泛”转向“精”

　　近日，某招聘平台发布人才需求报告中指出，在过去的14个月中，区块链领域的人才需求趋于平稳。有区块链行业从业人员表示，这恰恰说明了区块链行业正在回归冷静，用人需求也在由“泛”向“精”进行转变，区块链行业正在走向正轨。

　　区块链行业发展强劲

　　2019年被称为“区块链应用发展元年”，开年以来，在政策和市场的推动下，金融、物流、医疗、电商、体育、门户等越来越多的领域出现了以区块链、大数据等技术为基础的创新模式，“区块链+”项目更是如雨后春笋般大量涌现。

　　通过市场反馈不难发现，2018年上半年区块链招聘火爆的现象虽然已不复存在，但很多互联网巨头公司经过了2018年的洗礼后反而选择进入区块链领域甚至加大了区块链技术的投入。

　　区块链人才需求空间巨大

　　在各大互联网招聘平台输入关键词“区块链”，可以搜索到大量在招岗位，而招聘区块链相关岗位的公司既有腾讯、京东、网易等行业巨头，也有很多新兴的“区块链”公司，可见区块链依旧是很多企业发展布局中的重要一环。

　　数据显示：腾讯2019年新增区块链相关岗位21个，百度新增8个，多数来自其区块链业务部，阿里巴巴集团社招官网2019年也新增了34个区块链相关岗位需求。一个个鲜明的数据反映出区块链发展潜力大、前景广阔，自然也需要更多人才的支撑，因此对应的区块链人才需求依然强烈。

　　早在2016年，美国杜克大学福库商学院金融教授Campbell Harvey就曾表示：“区块链的领先者们，正在竭尽所能争夺行业的顶尖人才。”

　　区块链对于大部分人来说是全新的领域，更是一次技术的探索，因此对技术人才的要求也会更高。作为区块链模式创新引领者的普华集团，也瞄准了市场变化，不断深入探索区块链技术的创新运用。

　　2018年，普华集团在区块链技术落地实体经济方面取得了不俗的成绩，如集团围绕区块链“通证”功能建立起的大型商业效率倍增系统——BSC生态星球系统，已经在体育、电商、教育、门户等等领域的运用中获得了重要成功，下一步将开始在房地产、医疗、物流、社交等领域展开大规模实践。

　　2019年，普华集团在年度经营计划中对区块链应用落地进行了重点布局，所以对于区块链人才需求始终迫切。不同于部分企业在“裁员潮”中的衰败之象，普华集团还在热火朝天高薪聘请区块链等各个领域的优秀人才。

　　根据BOSS直聘网数据显示：普华集团在招职位60多个，涉及技术、运营、产品、市场等多个行业工种。携手普华，赢在区块链时代，抢占市场先机。

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